Kehittämistyötä, joka
katsoo pinnan alle
Anna Lohman ja Marjukka Laurola
Lohman & Laurola

Tervetuloa syvemmälle organisaatioiden ytimeen

Tunnistatko organisaatiossasi jumeja, jotka estävät kasvua ja kehitystä? Kaipaako organisaatiosi uudistumista?

Kokeneina organisaatio­psykologeina autamme työyhteisöjä erilaisissa työelämän haasteissa ja kehittämis­kohdissa. Työskentelemme johtoryhmien ja työyhteisöjen kanssa, keskittyen erityisesti organisaatio­dynamiikkaan ja työelämän psykologisiin ilmiöihin. Tuemme erilaisissa muutoksissa ja konflikti­tilanteissa, ja autamme rakentamaan kestävää johtamis- ja organisaatio­kulttuuria.

Kehittämistyömme suuntaa pintaa syvemmälle, kohti aitoja ja syvästi vaikuttavia muutos­prosesseja. Näemme, että pysähtyminen yhteisen reflektion äärelle mahdollistaa haitallisten jännitteiden purkamisen – tämä auttaa vapauttamaan ryhmän omaa luovuutta ja valjastaa sen täyden potentiaalin.

podcast

Pinnan alle

Organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin teemoihin ja ilmiöihin.

Pinnan alle – Organisaatiopsykologit

15. Johtamistyön viidakkoveitsihommat - miten epäasialliseen käyttäytymiseen puututaan viimeisin jakso

28.11.2024 | 38 min
Kun joku käyttäytyy epäasiallisesti ja häiritsevällä tavalla työpaikalla, on työnantajaa velvoittava lainsäädäntö selkeä - puuttua pitäisi. Silti hankala käyttäytyminen työpaikoilla saattaa jatkua yllättävän pitkään. 

”On oltava valppaina, tajuttava ja tunnistettava hyvän mahdollisuus, autettava sitä säilymään, annettava sille tilaa elämässämme.”

– Italo Calvino
© Organisaatiopsykologit Oy 2024