Podcast
Pinnan alle
Organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin teemoihin ja ilmiöihin.
Marjukka ja Anna uskovat siihen, että aito, oleellinen ja tärkeä syntyy spontaanisti tässä ja nyt - kuten myös tämän podcastin keskustelut ovat syntyneet.
Tilaa podcast:
8. Luovuus, luottamus ja psykologinen turvallisuus - kuinka ryhmän potentiaali valjastetaan viimeisin jakso
04.25.2024 | 32 minLuovuus on olennainen työelämätaito, jota ilman organisaatiot eivät alati muuttuvassa maailmassa pärjää. Mutta kuinka organisaatiot voisivat vahvistaa luovuuskapasiteettiaan? Mitä annettavaa taidealoilla voisi olla tähän? Kuinka luoda suotuisat olosuhteet, jossa luovuus voi virrata ja kukoistaa? Ja miten ”tässä ja nyt”-työskentely liittyy ryhmän potentiaalin valjastamiseen?7. Johtaminen erilaisissa ympäristöissä – toimintakulttuurien ansat ja mutkat
04.18.2024 | 29 minMitä on hyvä johtaminen? Jonkinlaisia yleisiä periaatteita varmaan hyvään johtamiseen liittyen voidaan antaa, mutta johtajuuteen liittyy aina myös paljon sellaista, mikä ei asetu tarkkoihin raameihin ja toimintamalleihin. Kuten joku viisas on todennut, hevosia ja leijonia täytyy johtaa eri tavoilla. Johtajan täytyy eri ympäristössä luoda itsensä ja johtajuutensa eri tavoin.6. Mistä on hyvät johtajat tehty - saako johtajuutta rokata omalla tavallaan?
04.11.2024 | 31 minHyvän johtajan määritelmä on melkoinen kattaus adjektiiveja, jotka eivät ole tavan kuolevaisen tavoitettavissa. Mutta vaatiiko hyvä kyky johtaa ihmisiä lopulta erityisen poikkeuslaatuista ihmisyyden laatua tai edes johtamisopintoja? Mikä olisi kaikista oleellisinta ihmistenjohtamistyössä? Entä kuinka käy sellaiselle johtajalle, joka ei kohtaa tunteita tai joka pyrkii näyttämään itsestään vain salonkikelpoisen, moitteettoman puolen?5. Transferenssit ja tanssiinkutsut työelämässä
04.04.2024 | 33 minTransferenssit ja tanssiinkutsut työelämässä – miksi aivan järkevät ihmiset toimivat joskus ihan hulluilla tavoilla?4. Kohtaaminen tässä ja nyt - kuulluksi tulemisen järisyttävä voima
03.28.2024 | 33 minJohtajilta ja esihenkilöiltä odotetaan ratkaisuja monennäköisissä tilanteissa. Työ kutsuisi ottamaan ratkaisuautomaatin roolia, mutta mitä tapahtuu, jos sen mukaisesti lähtee toimimaan? Tai jos johtaja kuuntelee, mutta unohtaa tuottaa toiselle sen kokemuksen, että hän on tullut kuulluksi? Ja etenkin: kuinka uskaltaa pysähtyä tutkimaan tässä ja nyt-hetkeä, silloinkin kun ilmassa on jotakin hankalaa?3. Konfliktin purkaminen
03.21.2024 | 34 minKonfliktit työpaikalla (osa 2/2).2. Miten konfliktit syntyvät?
03.14.2024 | 30 minKonfliktit työpaikalla (osa 1/2)1. Jännitteet työyhteisössä
03.04.2024 | 31 minJännitteet työyhteisössä - kuinka johtaa (ja ymmärtää) työpaikan valoja ja varjoja?Intro: Kulissien takana
03.04.2024 | 14 minBonusjakso: Organisaatiopsykologit esittäytyvät.