Kehittämistyötä, joka
katsoo pinnan alle
Anna Lohman ja Marjukka Laurola
Lohman & Laurola

Tervetuloa syvemmälle organisaatioiden ytimeen

Tunnistatko organisaatiossasi jumeja, jotka estävät kasvua ja kehitystä? Kaipaako organisaatiosi uudistumista?

Kokeneina organisaatio­psykologeina autamme työyhteisöjä erilaisissa työelämän haasteissa ja kehittämis­kohdissa. Työskentelemme johtoryhmien ja työyhteisöjen kanssa, keskittyen erityisesti organisaatio­dynamiikkaan ja työelämän psykologisiin ilmiöihin. Tuemme erilaisissa muutoksissa ja konflikti­tilanteissa, ja autamme rakentamaan kestävää johtamis- ja organisaatio­kulttuuria.

Kehittämistyömme suuntaa pintaa syvemmälle, kohti aitoja ja syvästi vaikuttavia muutos­prosesseja. Näemme, että pysähtyminen yhteisen reflektion äärelle mahdollistaa haitallisten jännitteiden purkamisen – tämä auttaa vapauttamaan ryhmän omaa luovuutta ja valjastaa sen täyden potentiaalin.

podcast

Pinnan alle

Organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin teemoihin ja ilmiöihin.

Pinnan alle – Organisaatiopsykologit

14. Hyvän luomisesta työhön viimeisin jakso

10.10.2024 | 35 min
Toisen tuotantokauden viimeinen (varsinainen) jakso käsittelee hyvän luomista organisaatioon. Tiedämme, että toisten ihmisten tunteminen luo kasvualustan ja ravinteet hyvälle yhteistyölle - sillä on merkitystä, että tunnemme toisemme ihmisinä. Työpaikoille tarvitaan aitoa ja rehellistä puhetta, ilmaa turhaa teorisointia, etäistämistä ja asian takaa puhumista. 

”On oltava valppaina, tajuttava ja tunnistettava hyvän mahdollisuus, autettava sitä säilymään, annettava sille tilaa elämässämme.”

– Italo Calvino
© Organisaatiopsykologit Oy 2024