Anna Lohman
- Organisaatiopsykologi (PsM)
- Ekonomi (KTM)
- Työnohjaaja (STOry)
- Organisaatiokonsultti (FINOD)
Anna Lohman on kokenut organisaatiopsykologi, työnohjaaja ja organisaatiokonsultti, joka on erikoistunut työelämän psykologisiin ilmiöihin. Annan työskentelyotteessa yhdistyy organisaatiopsykologian tuntemus ekonomin tapaan tarkastella organisaatioiden toimivuutta.
Valmentajana Annaa pidetään selkeänä, tarkkanäköisenä ja innostavana työ- ja organisaatiopsykologian moniosaajana, jolla on laaja ymmärrys yksilön ja ryhmän toiminnasta. Anna on pohjattoman kiinnostunut teoriasta, tutkimustiedosta ja pinnan alla vaikuttavista voimista, mutta nojaa kehittämistyössä konkretiaan ja käytännön arkisiin askeliin. Annan työotteelle ominaista on syvälle suuntaaminen, mutta mutkattomasti, maanläheisesti ja huumoria mukana kuljettaen.
Työssään Anna uskoo aitoihin kohtaamisiin ja inhimillisyyteen, sekä vahvuuksien varaan rakentamiseen. Valmentajana Anna tuuppii lempeästi valmennettavia eteenpäin, luoden taitavasti tiloja, joissa ihmiset uskaltautuvat pohtimaan hankaliakin kysymyksiä.
Marjukka Laurola
- Organisaatiopsykologi (PsM)
- Organisaatiokonsultti (FINOD)
- Palvelumuotoilija
- Ryhmäpsykoterapeutti (koul.)
- Organisaatioanalyytikko (koul.)
Marjukka Laurola on pitkän linjan organisaatiopsykologi, joka toimii työyhteisöjen ja johtamisen tukena monissa rooleissa organisaatioiden kehittäjänä, työnohjaajana, valmentajana ja palvelumuotoilijana. Vuosien aikana Marjukalle on kertynyt poikkeuksellisen laaja toimialatuntemus niin yritysmaailmasta kuin julkiselta sektorilta.
Organisaatioiden muotoilijana Marjukka hahmottaa ihmisyyden mahdollisuudet ja ulottuvuudet. Marjukan ydinosaamista on syvällinen ryhmädynamiikan tuntemus, systeeminen lähestymistapa sekä luovuuden parissa työskentely. Marjukan työskentelyotteessa vahva teoriatausta ja systeeminen ajattelu nivoutuvat intuitiiviseen ja syväluotaavaan tasoon.
Valmentajana Marjukkaa pidetään innostavana ja lämpimänä, ihmisyyden syvimpiä tasoja puhuttelevana. Levollinen läsnäolo ja tilaa luova toimintaote kantavat hankalissakin tilanteissa.
Oman taidetaustansa kautta Marjukka työskentelee paljon taiteilijoiden ja luovien alojen parissa. Hän on tehnyt Suomessa pioneerityötä taiteilijoiden psyykkisen valmennuksen, artistivalmennusten ja bändien työnohjauksen saralla. Marjukalla on kyky nähdä yksilön, yhteisön ja organisaation potentiaali ja auttaa saamaan se laajamittaisesti käyttöön.
Uniikissa työskentelytavassamme korostuu "tässä ja nyt" -lähestymistapa. Uskomme, että oleellinen tulee näkyväksi tässä hetkessä, minkä vuoksi tarkasti etukäteen tehdyt suunnitelmat eivät useinkaan mahdollista elävää ja liikkuvaa yhteyttä asiakkaan kysymyksiin. Suurin viisaus asuu asiakkaassa itsessään – meidän tehtävämme on käyttää kaikkea ammattitaitoamme asiakkaan hyväksi, jotta asiakas voi kanssamme löytää oman potentiaalinsa ja ratkaista haasteensa.
Kaikissa työskentelytavoissamme keskeistä on aito ja avoin keskinäinen ajatustenvaihto. Reflektiivisen dialogin avulla työyhteisöt tulevat tietoisemmiksi ajatuksistaan, tunteistaan ja toiminnastaan. Tämä puolestaan auttaa organisaatioita tekemään tietoisempia päätöksiä sekä etenemään vapaammin ja määrätietoisemmin kohti tavoitteitaan. Reflektiivinen dialogi tapahtuu aina hyvin kunnioittavasti: puhumme avoimesti ja suoraan, mutta lempeästi ja asiakkaan parasta ajatellen.
Olemme erityisen taitavia tunnistamaan kehityksellisiä esteitä ja avoimia ikkunoita, jotka tarjoavat mahdollisuuksia kasvuun, auttaen organisaatioita kohti kehitystä ja menestystä.
Taustaviitekehyksiä, jotka vaikuttavat työssämme:
Arvot
- Kunnioitus
- Aitous ja läpinäkyvyys
- Luovuus ja rohkeus
- Vaikuttavuus ja asiakkaan etu
- Eettisyys
