Koulutukset ja valmennukset

Tarjoamme laajan valikoiman koulutuksia, jotka on suunniteltu tukemaan organisaation kehitystä ja yksilöiden ammatillista kasvua. Koulutuksemme perustuvat viimeisimpään tutkimustietoon ja ne on ryyditetty käytännön työkaluilla, jotka innostavat oppimaan ja tekemään omakohtaisia oivalluksia. Koulutuksemme luovat organisaatioon pitkäaikaisia vaikutuksia niin yksilö- kuin ryhmätasolla. Osuvan koulutuksen tai valmennuksen avulla voidaan esimerkiksi huolehtia työpaikan toimivista vuorovaikutus­suhteista, antaa työkaluja työhyvinvoinnin ylläpitämiseen ja palautumiseen tai auttaa uusia esihenkilöitä löytämään rooliaan ryhmän johtajana.

Takanamme on kokemus tuhansien ihmisten yksilökohtaamisista ja sadoista työyhteisöistä ja organisaatioista, yli kolmenkymmenen vuoden ajalta. Tämä on auttanut meitä rakentamaan syvää ymmärrystä ihmisten toiminnasta ja löytämään aidosti toimivia keinoja auttaa organisaatioita sen eri tilanteissa. Vankka käytännön kokemus luo erityisen pohjan koulutuksiimme, tarjoten osallistujille uusia näkökulmia ja konkretiaa.

Työskentelyssämme keskeistä on elävä dialogi. Vuorovaikutus niin kouluttajien kesken kuin osallistujien kanssa on olennainen osa oppimisprosessia. Dialogin myötä avautuu uutta perspektiiviä ja osallistujien omat ajatusprosessit voivat lähteä liikkeelle.

Kahden kouluttajan mallissa tarjoamme ainutlaatuisen, hyvin elävän lähestymistavan. Tämä tekee pidemmistäkin koulutusprosesseista kevyitä, antoisia ja energisoivia osallistujille, myös silloin, kun aihe on haastavampi. Kaksi kouluttajaa pystyy myös avaamaan osallistujille samaan aiheeseen kaksi varsin erilaista näkökulmaa.

Koulutusten ja valmennusten aiheita:

• Vuorovaikutus ja hyvän luominen työyhteisössä
• Työstressi ja palautuminen
• Työyhteisön dynamiikka ja jännitteet
• Konfliktinpurku
• Muutokset työelämässä
• Luovuus, ryhmän potentiaali ja psykologinen turvallisuus
• Johtajan työhyvinvointi ja työn rajaaminen