Tarjoamme laajan valikoiman valmennuksia, jotka on suunniteltu tukemaan organisaation kehitystä ja yksilöiden ammatillista kasvua. Valmennuksemme perustuvat viimeisimpään tutkimustietoon ja ne on ryyditetty käytännön työkaluilla, jotka innostavat oppimaan ja tekemään omakohtaisia oivalluksia. Valmennuksemme luovat organisaatioon pitkäaikaisia vaikutuksia niin yksilö- kuin ryhmätasolla. Osuvan koulutuksen tai valmennuksen avulla voidaan esimerkiksi huolehtia työpaikan toimivista vuorovaikutussuhteista, antaa työkaluja työhyvinvoinnin ylläpitämiseen ja palautumiseen tai auttaa uusia esihenkilöitä löytämään rooliaan ryhmän johtajana.
Takanamme on kokemus tuhansien ihmisten yksilökohtaamisista ja sadoista työyhteisöistä ja organisaatioista, yli kolmenkymmenen vuoden ajalta. Tämä on auttanut meitä rakentamaan syvää ymmärrystä ihmisten toiminnasta ja löytämään aidosti toimivia keinoja auttaa organisaatioita sen eri tilanteissa. Vankka käytännön kokemus luo erityisen pohjan valmennuksiimme, tarjoten osallistujille uusia näkökulmia ja konkretiaa.
Työskentelyssämme keskeistä on elävä dialogi. Vuorovaikutus niin valmentajien kesken kuin osallistujien kanssa on olennainen osa oppimisprosessia. Dialogin myötä avautuu uutta perspektiiviä ja osallistujien omat ajatusprosessit voivat lähteä liikkeelle.
Koulutusten ja valmennusten aiheita:
- Vuorovaikutus ja hyvän luominen työyhteisössä
- Työstressi ja palautuminen
- Työyhteisön dynamiikka ja jännitteet
- Konfliktinpurku
- Muutokset työelämässä
- Luovuus, ryhmän potentiaali ja psykologinen turvallisuus
- Johtajan työhyvinvointi ja työn rajaaminen