Kestävää johtamis- ja organisaatiokulttuuria
Tervetuloa syvemmälle organisaatioiden ytimeen
Tunnistatko organisaatiossasi jumeja, jotka estävät kasvua ja kehitystä? Kaipaako organisaatiosi uudistumista?
Kokeneina organisaatiopsykologeina autamme työyhteisöjä erilaisissa työelämän haasteissa ja kehittämiskohdissa. Työskentelemme johtoryhmien ja työyhteisöjen kanssa, keskittyen erityisesti organisaatiodynamiikkaan ja työelämän psykologisiin ilmiöihin. Tuemme erilaisissa muutoksissa ja konfliktitilanteissa ja autamme rakentamaan kestävää johtamis- ja organisaatiokulttuuria.
Toimintatapamme
Kehittämistyömme suuntaa pintaa syvemmälle, kohti aitoja ja syvästi vaikuttavia muutosprosesseja. Pysähtyminen yhteisen reflektion äärelle purkaa haitallisia jännitteitä – tämä vapauttaa ryhmän omaa luovuutta ja valjastaa sen täyden potentiaalin.
Marjukka Laurola
- Organisaatiopsykologi (PsM)
- Organisaatiokonsultti (FINOD)
- Palvelumuotoilija
- Ryhmäpsykoterapeutti (koul.)
- Organisaatioanalyytikko (koul.)
Anna Lohman
- Organisaatiopsykologi (PsM)
- Ekonomi (KTM)
- Työnohjaaja (STOry)
- Organisaatiokonsultti (FINOD)
Pinnan alle ‑podcast
Organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin teemoihin ja ilmiöihin.
Tilaa podcast:
